|
ОТКРЫТЫЙ СЕМИНАР
ПЕРСОНАЛ И БЕЗОПАСНОСТЬ.
РИСКИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ФАКТОРА
24-28.11.2005г.
Санкт-Петербург
ЗАПИСЬ НА СЕМИНАР И БОЛЕЕ ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
(812) 98-2Ч9-5Ч
• Индикация проявления недовольства кадровым статусом и руководством среди сотрудников (признаки «болезни роста» и нелояльного поведения)
• Процедура безопасного увольнения
• Признаки негативного воздействия представителей групп риска на организацию и способы нейтрализации пагубного влияния на коллектив
• Конкурентная контрразведка: как различить «засланного казачка»
• Оптимальные сценарии вывода источника риска из организации
• Особенности национального менталитета, служащие предпосылкой возможного кадрового риска
• Информационные правонарушения, преступления и преступления в сфере компьютерной информации. Правовой анализ. Судебная и арбитражная практика.
• Технические средства промышленного шпионажа и средства их обнаружения. Мероприятия по защите информации от утечки по техническим каналам. Мероприятия по пресечению несанкционированного доступа к конфиденциальной информации.
• Вопросы обеспечения прав и свобод сотрудников при использовании ими корпоративных коммуникаций и средств связи.
• Системы телевизионного наблюдения.
• Системы контроля доступа в помещения
• действия администрации по обеспечению функционирования системы МО
• Действия администрации в случае выявления ущерба, проведение служебного расследования
• Привлечение работника, причинившего ущерб, к ответственности и возмещению ущерба
• Понятие конфликта. Структура конфликтной ситуации. Причины возникновения конфликтов в организации: объективные, организационно-управленческие, социально-психологические, личностные
• Развитие организационной приверженности, как способ снижения влияния рисков человеческого фактора |
|
ЗАПИСЬ НА СЕМИНАР И БОЛЕЕ ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
(812) 98-2Ч9-5Ч |
|