Temario |
- Fundamentos de un Sistema de Información y Gestión de RR.HH.
- Estrategia y Tecnología
- Información, Estadísticas y Reportes
- Análisis y Diagnóstico
- Satisfacción Laboral
- Planeamiento
- Planeamiento Estratégico
- Políticas
- Normas
- Reglamentos
- Manuales
- Presupuesto
- Organización
- Organigramas
- Procedimientos
- Descripción de Puestos
- Codificación de Personal
- Descripción de Cargo
- Dirección
- Capacitación
- Línea de Carrera
- Desplazamiento de Personal
- Control
- Evaluación del Desempeño
- Control del Personal
- Control Presupuestal
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Objetivo |
Desarrollar una Metodología para la Gestión Estratégica, ayudar en la Toma de Decisiones y la Generación de Valor en los diversos procesos de RR.HH. |
Dirigido a |
El Curso Taller está diseñado para los Ejecutivos responsables del Diseño e Implementación de las Estrategias de los RRHH. de la Empresa, Jefes de RR.HH., Gerentes de Desarrollo Organizacional, areas afines y profesionales interesados. |
Expositor |
ROBERTO CASTRO BACA M.B.A., Graduado en administración de empresas. MBA Florida State University Especialista en Dirección de Procesos Estratégicos con énfasis en RR.HH. Tiene más de 25 años de experiencia laboral como Gerente de RR.HH. en importantes empresas del país. |
Metodología |
El curso taller se desarrollará en forma dinámica con exposiciones audio visuales y vivenciales. Los participantes podrán realizar las consultas que consideren necesarias de acuerdo a su realidad empresarial. |
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