bug-groff
[Top][All Lists]
Advanced

[Date Prev][Date Next][Thread Prev][Thread Next][Date Index][Thread Index]

МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ КАК ИНСТРУМ ЕНТ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ


From: МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
Subject: МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ КАК ИНСТРУМ ЕНТ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ address@hidden
Date: Wed, 25 Jan 2006 01:31:37 +0100

seminar ® 
МЕЖДУНАРОДНЫЙ ИНФОРМАЦИОННЫЙ КОНСАЛТИНГОВЫЙ ЦЕНТР
КИЕВ, УКРАИНА
+38 (044) 455 99 99 
  
 
МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ КАК ИНСТРУМЕНТ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ 
 
03-04 февраля 2006 года, Киев
 
Место проведения:
Современный комфортабельный туристический комплекс расположенный в парковой зоне под Киевом*
Участники, приехавшие из других городов, обеспечиваются транспортом
(трансфер ж/д вокзал - пансионат - ж/д вокзал)
 
     Мотивация персонала и мотивация труда - один из важнейших аспектов, влияющих на
эффективность работы персонала каждого предприятия независимо от сферы деятельности,
количества и полномочий персонала. Сегодня все понимают, что могущество компаний
основывается на знаниях, умениях, потенциале конкретных сотрудников. Но представление
о том, что рост вознаграждения (материального) прямо пропорционально увеличивает
мотивацию работника к труду, ошибочно. Как же увеличить мотивацию персонала в современных условиях?
     Участники тренинга узнают о симптомах и слабых сигналах отсутствия мотивационного
менеджмента на предприятиях, освоят комплексную систему мотивации сотрудников и
типичные проблемы украинских компаний, в ходе деловых игр и упражнений построят
мотивационную систему своей организации.
 
     Цели тренинга:
" Проработать механизмы определения личной мотивации сотрудников
" Изучить факторы демотивации сотрудников
" Рассмотреть мотивационные инструменты руководителя и методы повышения "КПД" сотрудников
 
     Целевая аудитория:
Директора и руководители компаний, руководители отделов и подразделений, руководители служб персонала и HR, менеджеры по персоналу, а также все, кто интересуется вопросами мотивации персонала.
 
    ПРОГРАММА ТРЕНИНГА:
 
  • "История" мотивации. Теории мотивации. Ключевые понятия.
Закон самосбывающегося пророчества. Формула эффективности.
  • Мотивация, манипуляция и стимулирование - общее и отличия. Место мотивации в системе менеджмента.
Мотивация, как инструмент повышения эффективности сотрудников. Структура мотивации.
Цели и уровни мотивации.
  • Материальная и нематериальная мотивация и стимулирование.
  • Типы сотрудников. Стратегия работы с разными типами сотрудников.
Почему сотрудники "гаснут"? Чем мотивировать "звезду"?
  • Выявление мотивации сотрудников при приеме на работу. Типы вопросов. Карта мотиваторов.
  • Влияние на логические и эмоциональные факторы, как инструмент мотивации. 
  • Демотивация и способы ее преодоления. 
  • Грамотный менеджмент, как фактор стабильной работы.
Делегирование: цели, этапы, принципы. Планка целей. Контроль. Выбор вида контроля.
  • Правила проведения аттестации. Цели, задачи, виды. Что дает аттестация руководителю.
Как нельзя использовать аттестацию. Параметры для оценки. Создание профессионального теста.
  • Лидерство, как фактор мотивации сотрудников.
 
Предусматривается дополнительное консультирование слушателей по практическим вопросам
деятельности предприятий, относящимся к тематике семинара при предоставлении вопросов
не позже чем за 5 дней до начала тренинга.
 
     Ведет тренинг:
     Гузенко Юлия - автор и ведущий таких известных тем как: "Техники эффективных продаж и общение с клиентами", "Управление временем", "Методики эффективных презентаций", "Рекрутирование", "Риторика делового общения. Секреты ораторского мастерства", "Эффективное общение" и др. темы, которые важны в сфере прямых продаж. Автор более 30 статей по продажам, коммуникации, самосовершенствованию, психологии общения, конфликтам, невербалике, управлению временем, лидерству, общению с клиентами, коучингу и многим другим. Опыт р
       Профессиональный опыт: составление концепции и тезисов по повышению уровня специалистов в целом для Компании; организация и проведение выездных занятий; специальное обучение в Украине, СНГ, Америке; участие в организации и ведение больших мероприятий (презентаций, выставок); личное консультирование; индивидуальный и групповой коучинг; создание программ для крупных обучающих мероприятий на основе технологий ОДИ и коучинга и многое другое.
 
     В настоящее время проведено более 150 обучающих занятий, на которых присутствовало больше 6000 человек (разного возраста, профессий и статусов). Индивидуальный и групповой коучинг для различных сфер деятельности: государственные структуры, Web-технологии, реклама, банки, продажа металла, прямые продажи, туризм, продажа промышленного оборудования, продажа автотранспорта, таможенные и транспортные услуги и др. Численность групп варьировалась от 3 до 500 человек.
 
Среди компаний, которые рассмотрели мотивационные инструменты и самостоятельно применяют методики мотивации и стимулирования специалистов в своих компаниях, посетив наши семинары, известные компании Украины и Молдавии: ООО "Таврический издательский дом", Агентство "EcoTurNova", АОЗТ "Альба Украина", ЧП "Аптека "Славутич", ДП "Модуль-М", ООО "Евро-М", ООО ПКП "ИВИК-Юг", ООО "Комстар", ООО "ИИ "Ай Эс Ди", ИП "Кока-Кола Бевериджиз Украина Лтд", ЗАО "Украинская мобильная связь", ЗАО "Президент-отель "Киевский" и многие другие.
 
******** КАЖДОМУ УЧАСТНИКУ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ********
Сборник материалов 
"Мотивация сотрудников, как инструмент повышения эффективности работы".
Каждому участнику выдается СЕРТИФИКАТ о повышении квалификации по данной тематике.
Тренинг проводится с использованием наглядных пособий, мультимедийного проектора,
аудио и видеотехники. На протяжении всего тренинга идет прямое общение с лектором,
что дает возможность получить квалифицированный и обоснованный ответ на интересующий Вас вопрос.
 
**********************************************************************
В СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ ВКЛЮЧЕНО:
Проживание в 1 и 2-х местных номерах выбранной категории (улучшенный и полулюкс);
Питание (завтрак, обеды, кофе-паузы);
Праздничный банкет, вечер презентаций фирм-участников.
Транспортные услуги для иногородних участников (трансфер ж/д вокзал - пансионат - ж/д вокзал)
Информационно-консультационных услуги на тренинге;
Сертификат, сборник материалов и др. рабочие материалы.
 
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ В ТРЕНИНГЕ:
1100.00 грн. - без учета проживания в пансионате.
1370.00 грн. - при размещении в 2-х местном номере.
1550.00 грн. - при размещении в 1-местном номере.
Для второго и третьего участника скидка - 5% и 7% соответственно.
 
Регистрация участников проводится по телефону в Киеве: +38 (044) 455 99 99
 
Тренинг является специализированным, расходы за участие, связанные с подготовкой, организацией, ведением производства относится к составу валовых расходов (ст.5 ЗУ «О налогообложении прибыли предприятий»). Каждый участник семинара получает бухгалтерский комплект – оригиналы документов: договор, акт, оригинал счета, копии свидетельств.
 
Успех Международного информационного консалтингового Центра "ICIC" обеспечивает команда
лучших профессионалов - экспертов. В проектах Центра "ICIC" приняли участие более 8000
украинских и зарубежных фирм-участников, министерств и ведомств Украины, представительств
юридических, аудиторских, консалтинговых фирм, банков и страховых компаний.
 
 
 Рассылка организована Международным Почтовым Агентством
Адрес для корреспонденции: 04108, Киев-108, а/я 50 
address@hidden

reply via email to

[Prev in Thread] Current Thread [Next in Thread]