|
5 - 6 декабря |
"Постановка системы мотивации в компании"
Авторский семинар Александры Кочетковой |
Для руководителей компаний, подразделений, менеджеров по персоналу. Освоение "Принципа аккордеона" в построении мотивационных систем в организации
Регламент занятий: 2 дня (16 часов), 10.00-18.00
Стоимость обучения: 10'200 руб (НДС не облагается
Выдаваемые документы: Сертификат установленного образца о повышении квалификации
Звоните: (095) 1O6-4834 и 1O4-97O9 |
Цели и задачи:
- Ознакомить слушателей с теориями комплексной мотивации труда, потребностями различных рангов и механизмами их действия в структурах личности.
- Ознакомить слушателей с организационными системами, имеющими определенную мотивационную направленность.
- Продемонстрировать слушателям технологии индивидуальной мотивации труда и организационной мотивации труда.
- Продемонстрировать слушателям динамику мотивационных процессов внутри личности и организации.
Автор и ведущий: Кочеткова Александра Игоревна - к.э.н., доцент, профессор, опытный консультант в области организационного развития и управления персоналом, преподаватель-консультант. Консультировала и проводила тренинги в различных компаниях, среди которых "Гарант", "Руссо", "Бургаз", ИК "Известия", Аппарат Правительства РФ, ООО "Диамант Алко" и многие другие. Автор книги "Введение в организационное поведение и организационное моделирование", а также ряда статей и публикаций по управлению персоналом и организационному развитию.
В программе:
- Механизмы индивидуальной мотивации.
Практическое применение имеющихся моделей индивидуальной и групповой мотивации труда.
- Механизмы индивидуальной мотивации.
Практика. Упражнение по определению индивидуальных мотивационных механизмов и поведенческих моделей, определяемых этими механизмами.
- Механизмы коллективной и организационной мотивации.
Мотивационная направленность организационных систем (структура + модель организационного поведения): сравнительный анализ, оценка, выявление недостатков и преимуществ.
- Механизмы коллективной и организационной мотивации.
Практика. Упражнение по определению коллективных и организационных мотивационных механизмов и поведенческих моделей, определяемых этими механизмами.
- Мотивационный эффект.
Технологии мотивации индивидуального и коллективного труда.
- Обеспечение среднестатистического изменяющегося мотивационного эффекта.
Динамика мотивационных процессов: основные ловушки, закономерности и выигрыши организации.
***
Запись по телефонам: (095) 1O6-4834 и 1O4-97O9
|
|
|