help-mcsim
[Top][All Lists]
Advanced

[Date Prev][Date Next][Thread Prev][Thread Next][Date Index][Thread Index]

Привлечение и использование в РФ иностранной рабочей силы.


From: 02 февраля
Subject: Привлечение и использование в РФ иностранной рабочей силы.
Date: Fri, 27 Jan 2006 11:14:47 +0000

Приглашаем Вас и Ваших коллег принять участие в практических семинарах:

02 февраля - Привлечение и использование в РФ иностранной рабочей силы.

06 февраля - Государственная инспекция труда: полномочия, порядок проведения проверок, типичные ошибки работодателей. Трудовые споры.

"Применение и использование
в РФ иностранной рабочей силы"

02 февраля 2006 г.

1. Новое законодательство в сфере привлечения иностранной рабочей силы.

2. Ответственность работодателя за нарушение действующего законодательства.

  • Административная ответственность организаций
  • Административная ответственность должностных лиц
  • Административная ответственность физических лиц
  • Другие последствия нарушений

3. Правовое положение иностранных работников в РФ

  • Условия въезда-выезда
  • Регистрация визы и проживания
  • Распространение российского трудового законодательства на иностранцев (режим рабочего времени, охрана труда, командировки, оплата труда, социальное страхование, налогообложение)
  • Особенности привлечения на работу граждан СНГ
  • Прием на работу граждан России - не москвичей
  • Регулирование гражданско-правовых отношений с физическими лицами и ПБОЮЛ.

4. Обязанности работодателей, использующих труд иностранцев

  • Получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы
  • Оформление подтверждения на право работы
  • Работники, которым не требуется оформление ни разрешений, ни подтверждение
  • Коллизии федерального миграционного законодательства г.Москвы - субъекта Федерации

5. Контролирующие органы и их компетенция

  • Территориальный орган федеральной миграционной службы
  • ПВУ г.Москвы
  • ГУВД г.Москвы управление по делам миграции
  • Государственная инспекция труда в г.Москве

6. Индивидуальные консультации

Стоимость участия: 5800 руб. + НДС

Зарегистрироваться и получить дополнительную информацию Вы можете:
по тел. (495) 2З2-2lЗ3


Государственная инспекция труда: полномочия, порядок проведения проверок, типичные ошибки работодателей. Трудовые споры.
06 февраля 2006 года

Программа данного семинара построена на анализе сложившейся практики инспекционных проверок, по типичным и САМЫМ ТЯЖЕЛЫМ нарушениям работодателей. Особое внимание будет уделено не только типичным ошибкам, которые допускают работодатели, но и тем санкциям, которые налагаются за данные нарушения. Кроме этого автор даст уникальные рекомендации по защите прав работодателя при провер-ках Государственной инспекцией труда и исправлению допущенных ошибок.

1. Ответственность работодателей и должностных лиц, за нарушения трудового законодательства: административная, уголовная. Кто будет отвечать за допущенные нарушения

2. Проверяющие органы: государственная инспекция труда: правовой департамент и департамент по охране труда, прокуратура, соцстрах и др.

3. Полномочия и санкции Государственной инспекции труда (ГИТ).

4. Содержание и перечень документов, которые может проверить ГИТ.

5. Формы и порядок проведения проверки, последствия проверок и возможные санкции.

6. Практические советы для практикующих кадровиков по прохождению инспекционных проверок. Как защитить права организации?

7. Обзор типичных и самых тяжелых нарушений законодательства и их последствия:

7.1. Типичные ошибки при приеме на работу.

  • Незаконное заключение срочных трудовых договоров.
  • Незаконное заключение договоров подряда.

7.2. Нарушение законодательства об охране труда.

  • Отсутствие аттестации рабочих мест.
  • Отсутствие необходимых медосмотров и т.д.

7.3. Нарушения по оплате труда.

  • Невыплата в указанные сроки отпускных.
  • Невыплата заработной платы два раза в месяц.
  • Нарушения при премировании.

7.4. Нарушения, связанные с предоставлением ежегодного отпуска.

  • Большая задолженность по отпускам.

7.5. Нарушения в порядке работы и оформлении трудовых книжек. Нарушения в порядке приобретения и организации работы с трудовыми книжками.

8. Процедура исправления допущенных ошибок.

Стоимость 5500 руб. + НДС. В стоимость семинара включены: раздаточные материалы, обед, кофе-брейк.

Зарегистрироваться и получить дополнительную информацию Вы можете:
по тел. (495) 2З2-2lЗ3


reply via email to

[Prev in Thread] Current Thread [Next in Thread]