bug-hurd
[Top][All Lists]
Advanced

[Date Prev][Date Next][Thread Prev][Thread Next][Date Index][Thread Index]

Аттестация персонала


From: Attestation
Subject: Аттестация персонала
Date: Mon, 21 Mar 2005 19:38:19 +0300

Уважаемые дамы и господа!
Приглашаем Вас принять участие в тренинге
 
Оценка деятельности (аттестация) как элемент управления

Для руководителей направлений и сотрудников служб персонала
 
Место аттестационных мероприятий в общей структуре управления персоналом
Формирование позитивного отношения к процедуре аттестации как к действенному инструменту управления персоналом
Аттестация персонала как составляющая метода Управления по целям (MBO)
Постановка руководителем целей и задач проведения аттестации
Коммуникативные роли руководителя и сотрудника в ходе проведения аттестации
 
Соотношение процедуры оценки предыдущей деятельности и перспективного планирования в рамках процедуры аттестации
Технология проведения аттестации: последовательность процедур  и методики их реализации
Принципы оценки деятельности по результатам и по компетенциям
Планирование перспективной деятельности сотрудника в ходе аттестации: постановка задач, оценка сроков реализации
Правила формулирования конструктивных целей
Соотнесение краткосрочных и долгосрочных целей сотрудника в рамках отчетного периода
Основы стратегического планирования деятельности подразделения. Взаимосвязь стратегического развития подразделения и индивидуальных результатов аттестации сотрудников
Планирование деятельности подразделения «снизу вверх» и «сверху вниз»
Взаимосвязь результатов аттестации с дальнейшим стимулированием деятельности сотрудника
Материальные и нематериальные способы поощрения. Взаимосвязь методов поощрения сотрудника и результатов аттестации
 
Структурные и тематические особенности оценочного собеседования
Проведение оценочного интервью: особенности подготовки, этапы собеседования, установление и поддержание продуктивного контакта в ходе собеседования
Принципы и правила конструктивной обратной связи по итогам аттестации
Стили взаимодействия в ходе проведения собеседования
 
Документальная составляющая аттестации («оценочные формы»): принципы заполнения и критерии результативности
Типичные ошибки при проведении аттестационных мероприятий
 
Стоимость участия в тренинге   — 5890 рублей
Дата проведения        — 31 марта 2005 г.
Будем рады ответить на ваши вопросы по телефонам 921_86_45, 921_97_90

reply via email to

[Prev in Thread] Current Thread [Next in Thread]