Re: [Dolibarr-dev] Article de presse

[SR Infosystèmes]

> Je trouve que c'est une bonne analyse étant donné que Dolibarr ne gère 
> rien à propos des salaires, etc...
> Dès qu'on a plusieurs employés, son usage est réduit puisque tout ce qui 
> est calcul des cash-flow, bénéfice, ... est sévèrement tronqué.

Mmm... Tout dépend du type d'entreprise. Une boite de 30 employés peut 
très bien se satisfaire de Dolibarr en l'état.

La paie est la plupart du temps gérée "très à part" (euphémisme), même 
si le cas idéal est celui que vous évoquez, particulièrement pour des 
SSII avec de la régie...

Toutefois, comme me faisait remarquer un intervenant sur la liste, on ne 
peut comparer Dolibarr avec (par exemple) OpenERP, tant le niveau de 
fonctionnalités et de modules disponibles est incomparable.

Toutefois Dolibarr s'installe en claquant des doigts, règle la majorité 
des problèmes pour des organisations standards, se met à jour les yeux 
fermés et ne nécessite aucune compétence particulière pour la mise en 
oeuvre.

On ne peut pas en dire autant d'OpenERP, pour citer le même : c'est le 
rapport puissance et complexité contre simplicité et disponibilité.

Cordialement,

Stéphane Rivière

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